Les start-ups françaises manquent de diversité car leurs investisseurs aussi

Les start-ups françaises manquent de diversité car leurs investisseurs aussi

Le fait d’établir quoi que ce soit en rapport avec la « race » des employés est considéré comme discriminatoire et est largement illégal, de sorte qu’il n’est pas si facile d’améliorer l’intégration.

La scène des start-up en France connaît le même problème que l’industrie partout ailleurs : trop peu de diversité. Le problème, c’est qu’en France, on ne peut pas le mesurer.

Un panel d’investisseurs d’une trop faible diversité

Alors que les observateurs affirment que la scène du capital-risque et de la technologie est majoritairement blanche, en décalage avec la composition du reste du pays, il est généralement illégal de suivre l’origine ethnique des gens. La France a des règles qui empêchent les entreprises de contrôler les chiffres, ce qui s’explique en partie par le fait que les nazis ont utilisé des étiquettes pour cibler les Juifs et d’autres minorités pendant la Seconde Guerre mondiale.

À mesure que le secteur se développe – le financement par capital-risque a presque triplé l’année dernière par rapport à 2015, selon le groupe de pression industriel France Digitale -, le besoin de trouver un moyen de remédier à ce que de nombreux fondateurs considèrent comme un obstacle à la réussite se fait de plus en plus sentir.

« En France, nous avons un problème systémique qui met de côté les minorités, mais aucunes données pour le cerner », a déclaré Laura Medji, co-fondatrice de la plateforme de location de matériel de construction Tracktor, qui a déclaré être l’une des seules femmes noires à collecter des fonds dans le pays. « La culture française est très différente de celle des Etats-Unis – l’objectif est l’universalisme et non la division des gens en catégories. J’ai vu le côté américain et toutes ces données ne résolvent pas le problème non plus ».

Des constats clairs

Environ 76 % des investisseurs en capital-risque aux États-Unis sont blancs, selon une étude de Deloitte sur la diversité en 2018. En 2018, 76 % des investisseurs en capital-risque aux États-Unis sont blancs, contre 80 % en 2016. La représentation des Noirs est passée de 2 % à 3 % en deux ans.

Bloomberg News a mené une enquête auprès des dix fonds de capital-risque français les plus actifs, sur la base du montant qu’ils ont investi au cours du premier semestre de cette année.

L’enquête a révélé que les initiatives en France sont encore majoritairement liées à la notion de genre. Certains capital-risqueurs français ont déclaré qu’ils se concentraient également sur le contexte socio-économique en embauchant ou en investissant dans des entreprises dirigées par des personnes ayant grandi dans des familles ou des quartiers pauvres, ou n’ayant pas fréquenté le système des grandes écoles de l’enseignement supérieur d’élite.